نساء عربيات في فوربس لم يعد ظهورهن خبرًا استثنائيًا. بل أصبح مؤشرًا واضحًا على صعود نسائي عربي قوي في عالم الأعمال والقيادة والتأثير العام. ومع كل قائمة جديدة، تظهر أسماء تثبت أن النجاح العربي النسائي لم يعد محليًا فقط. بل بات حاضرًا في المنصات الدولية الأهم.
لكن في مارس 2026، من المهم أن نكون دقيقين. حيث لا تصدر مجلة فوربس قائمة واحدة موحدة سنويًا بعنوان “نساء عربيات في فوربس”. بل يتم توزيع الأسماء عبر عدة قوائم متخصصة.
ومن أحدث هذه القوائم، ما نشرته فوربس الشرق الأوسط في يناير 2026 تحت عنوان “أقوى سيدات الأعمال في الشركات العائلية”، إلى جانب قوائم حديثة أخرى مثل “أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الأوسط” لعام 2025، و”أقوى 20 امرأة عربية في القطاع الحكومي”. بالإضافة إلى القائمة العالمية “أقوى النساء نفوذًا في العالم” الصادرة عن فوربس.
لذلك، في هذا المقال من “سوبر إيف”، لن نكتفي بسرد الأسماء فقط، بل سنرصد من هن النساء العربيات اللواتي برزن في أحدث قوائم فوربس المتاحة حتى الآن؟ وما المجالات التي أوصلتهن إلى هذا الحضور؟ ولماذا أصبحت المرأة العربية اليوم أكثر تأثيرًا في مشهد القيادة الإقليمي والعالمي.
من هن النساء العربيات اللاتي وصلن إلى قوائم فوربس هذا العام؟
حتى مارس 2026، تضم أحدث قوائم فوربس الشرق الأوسط أسماء عربية بارزة مثل رجاء عيسى القرق، منى عيسى القرق، لبنى العليان، هدى الرستماني، أمينة الرستماني، لجينة محسن درويش، أريج محسن درويش. وذلك ضمن قائمة “أقوى سيدات الأعمال في الشركات العائلية” الصادرة في يناير 2026.
كما ظهرت أسماء أخرى في قوائم حديثة مثل “أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الأوسط”، من بينها هناء الرستماني، شيخة خالد البحر، وضحة أحمد الخطيب. وعلى مستوى التأثير الحكومي، برزت شخصيات مثل الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، الأميرة ريما بنت بندر آل سعود، والشيخة بدور القاسمي. ذلك ضمن قائمة أقوى النساء العربيات في القطاع الحكومي.
أما عالميًا، فقد سجلت بعض الأسماء العربية حضورًا في قائمة أقوى النساء نفوذًا في العالم. وهو ما يعكس تنامي دور المرأة العربية على الساحة الدولية.
لكن مهم أن تعلمي أولًا:
ما هي قائمة فوربس ولماذا تعتبر مهمة؟
قائمة فوربس ليست مجرد تصنيف عادي. بل هي واحدة من أهم القوائم العالمية التي ترصد الأشخاص الأكثر تأثيرًا ونجاحًا في مجالاتهم.
تعتمد فوربس على معايير دقيقة، مثل:
- حجم التأثير في السوق.
- قوة القيادة.
- الإنجازات المهنية.
- الابتكار والتطور.
ولهذا السبب، فإن الظهور في إحدى قوائم فوربس يُعد اعترافًا عالميًا بالنجاح والتأثير الحقيقي، وليس مجرد شهرة.
لكن:
لماذا تحظى قوائم فوربس بهذه الأهمية؟
لأنها لا تعتمد على الشعبية فقط. بل على أرقام ونتائج حقيقية.
فكل اسم يظهر في القائمة يكون قد حقق إنجازًا ملموسًا في مجاله.
كما أن هذه القوائم تُستخدم عالميًا كمرجع لفهم:
- من يقود السوق.
- من يصنع التغيير.
- من يملك التأثير الحقيقي.
وبالتالي:
ماذا يعني ظهور امرأة عربية في فوربس؟
ظهور نساء عربيات في فوربس لم يعد مجرد إنجاز فردي. بل أصبح علامة على تغير كبير في واقع المرأة العربية.
فهو يعني:
- وصولها إلى مراكز قيادية مؤثرة.
- قدرتها على المنافسة عالميًا.
- كسر الصورة النمطية عن دور المرأة.
كما يعكس هذا الظهور تطور بيئة الأعمال في العالم العربي، وزيادة الفرص المتاحة للنساء في مختلف المجالات.
باختصار:
قوائم فوربس ليست مجرد ترتيب. بل هي مؤشر حقيقي على القوة والتأثير.
ووجود اسم عربي فيها يعني أن هناك قصة نجاح تستحق أن تُروى.
نساء عربيات في فوربس 2026: القائمة الأحدث
حتى عام 2026، تواصل النساء العربيات إثبات حضورهن بقوة في قوائم فوربس الشرق الأوسط. خاصة في قائمة أقوى سيدات الأعمال في الشركات العائلية، التي تضم أسماء نجحت في قيادة مؤسسات كبرى وتحقيق تأثير حقيقي في الاقتصاد.
وفيما يلي أبرز الأسماء التي ظهرت هذا العام:
1- رجاء عيسى القرق، منى عيسى القرق:
تصدّرت كل من رجاء عيسى القرق ومنى عيسى القرق المركز الأول في قائمة فوربس الشرق الأوسط لعام 2026، وهما من أبرز القيادات النسائية في الإمارات.
تشغل رجاء عيسى القرق، منصب رئيسة مجلس إدارة مجموعة عيسى صالح القرق، وهي واحدة من أكبر المجموعات العائلية في المنطقة، وتعمل في قطاعات متعددة مثل التجارة والصناعة والعقارات.
أما منى عيسى القرق، فتشغل منصب نائبة رئيس مجلس الإدارة والمديرة التنفيذية للمجموعة نفسها، وتقود عمليات التطوير والتوسع داخل الشركة.
لماذا جاءتا في نفس الترتيب؟
وضعت فوربس الاسمين معًا لأنهما تقودان نفس المجموعة العائلية بشكل تكاملي، حيث تجمعان بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذية داخل كيان واحد.
هل هذا بسبب أنهما شقيقتان؟
نعم، هما من نفس العائلة، لكن هذا ليس السبب الرئيسي للترتيب.
فوربس لا ترتب الأشخاص بناءً على القرابة، بل على التأثير المشترك داخل نفس المؤسسة.
لذلك، يتم أحيانًا إدراج أكثر من اسم في نفس المركز عندما يكون:
- التأثير مشتركًا.
- القيادة جماعية.
- القرار موزعًا بين أكثر من شخصية.
لماذا ظهرتا في فوربس؟
بسبب قيادتهما لإحدى أكبر الشركات العائلية في الشرق الأوسط، وقدرتهما على:
- تحقيق نمو مستدام.
- توسيع نطاق الأعمال.
- تعزيز مكانة المجموعة في السوق الإقليمي.
2- لبنى العليان:
تُعد لبنى العليان واحدة من أبرز سيدات الأعمال في العالم العربي. وتشغل منصب رئيسة مجلس إدارة البنك السعودي الأول. كما أنها قادت سابقًا شركة العليان المالية.
لماذا ظهرت في فوربس؟
ظهرت لبنى العليان بسبب تأثيرها الكبير في القطاع المالي، حيث لعبت دورًا مهمًا في:
- تطوير المؤسسات المالية
- دعم تمكين المرأة في القيادة
- تعزيز الحوكمة داخل الشركات
وتُعد من أوائل النساء اللواتي وصلن إلى مناصب قيادية عليا في السعودية.
3- هدى الرستماني، أمينة الرستماني:
جاءت كل من هدى الرستماني وأمينة الرستماني ضمن القائمة، وهما من القيادات البارزة في مجموعة عبد الواحد الرستماني (AWR).
هدى الرستماني تشغل منصب رئيسة المجموعة.
أمينة الرستماني تولت مناصب قيادية متعددة داخل المجموعة ولها دور بارز في قطاعات التكنولوجيا والإعلام.
لماذا جاءتا معًا في نفس الترتيب؟
لأنهما تمثلان نموذجًا للقيادة المشتركة داخل شركة عائلية واحدة، حيث تتكامل أدوارهما في إدارة وتطوير أعمال المجموعة.
هذا النوع من الإدراج المشترك شائع في قوائم فوربس عندما يكون التأثير موزعًا بين أكثر من شخصية داخل نفس الكيان.
لماذا ظهرتا في فوربس؟
بسبب مساهمتهما في:
- تنويع استثمارات المجموعة.
- دعم الابتكار والتحول الرقمي.
- تعزيز مكانة الشركة في السوق الإقليمي.
4- لجينة محسن درويش، أريج محسن درويش:
تمثل لجينة محسن درويش وأريج محسن درويش، الجيل القيادي في مجموعة محسن حيدر درويش في سلطنة عمان.
لجينة محسن درويش تشغل منصب رئيسة مجلس الإدارة.
أريج محسن درويش تشغل منصب نائبة رئيس مجلس الإدارة.
لماذا جاءتا في نفس الترتيب؟
لأنهما تديران معًا نفس المجموعة العائلية، حيث تتقاسمان المسؤوليات القيادية والاستراتيجية.
هل السبب أنهما من نفس العائلة؟
القرابة ليست السبب، بل التأثير المشترك داخل نفس المؤسسة. وهو ما تعتمد عليه فوربس في هذه الحالة.
لماذا ظهرتا في فوربس؟
بفضل:
- إدارة شركة عائلية كبرى.
- التوسع في قطاعات متعددة.
- الحفاظ على استقرار ونمو الأعمال.
5- كارولين فتّال:
تشغل كارولين فتّال منصب رئيسة مجلس إدارة مجموعة فتّال، وهي واحدة من أكبر شركات التوزيع في الشرق الأوسط.
لماذا ظهرت في فوربس؟
بسبب قيادتها لشركة إقليمية تعمل في عدة أسواق، ونجاحها في:
- توسيع نطاق التوزيع.
- إدارة عمليات متعددة الجنسيات.
- الحفاظ على استقرار الشركة في بيئة تنافسية.
6- فريدة خميس، ياسمين خميس:
تدير كل من فريدة خميس وياسمين خميس أعمال مجموعة النساجون الشرقيون، إحدى أكبر شركات السجاد في العالم.
فريدة خميس تشغل منصب رئيسة مجلس الإدارة.
ياسمين خميس تشارك في الإدارة والتطوير الاستراتيجي للمجموعة.
لماذا جاءتا معًا؟
لأنهما تمثلان قيادة مشتركة داخل نفس الشركة العائلية، مع توزيع واضح للأدوار.
لماذا ظهرتا في فوربس؟
بسبب:
- نجاح الشركة عالميًا.
- التوسع في الأسواق الدولية.
- الحفاظ على ريادة الصناعة.
7- ريتا ماريا زنيبر:
تشغل ريتا ماريا زنيبر منصب الرئيسة التنفيذية لمجموعة ديانا القابضة، وهي مجموعة مغربية متعددة الأنشطة.
لماذا ظهرت في فوربس؟
بفضل إدارتها لمجموعة تعمل في قطاعات متنوعة مثل:
- الزراعة.
- الصناعة.
- الخدمات.
وقد ساهمت في تعزيز حضور الشركة على مستوى إقليمي ودولي.
8- منى يوسف المؤيد:
تُعد منى يوسف المؤيد من أبرز سيدات الأعمال في البحرين. وتشغل منصبًا قياديًا في مجموعة يوسف خليل المؤيد وأولاده.
لماذا ظهرت في فوربس؟
بسبب دورها في:
- إدارة مجموعة عائلية كبيرة.
- تطوير الأعمال في قطاعات متعددة.
- دعم استمرارية الشركات العائلية.
9- أمل سهيل بهوان:
تشغل أمل سهيل بهوان منصبًا قياديًا في مجموعة سهيل بهوان. وهي إحدى أكبر الشركات في سلطنة عمان.
لماذا ظهرت في فوربس؟
بفضل دورها في:
- تطوير أعمال المجموعة.
- تعزيز الاستثمارات.
- دعم النمو في قطاعات متعددة.
لماذا هذه القائمة مهمة؟
هذه الأسماء لا تمثل مجرد نجاحات فردية، بل تعكس:
- صعود المرأة العربية في القيادة
- قوة الشركات العائلية في المنطقة
- زيادة تأثير النساء في الاقتصاد
ملحوظة هامة:
هذه القائمة تمثل جزءًا من أحدث ظهور للنساء العربيات في فوربس حتى مارس 2026. وسيتم تحديثها مع صدور قوائم جديدة خلال العام.
ماذا بعد؟
كل واحدة من هؤلاء النساء لديها قصة تستحق أن تُروى.
ومن هنا، تخصص “سوبر إيف” مقالات منفصلة عن كل شخصية. نستعرض فيها رحلتها، وتحدياتها، وأهم الدروس التي يمكن أن نتعلمها منها.
جدير بالذكر أنه، من بين الأسماء التي حققت حضورًا لافتًا في قوائم فوربس خلال السنوات الأخيرة، تبرز نماذج قيادية استطاعت الجمع بين النجاح الإقليمي والتأثير العالمي. لذا اقرأي أيضًا:
من هي هناء الرستماني .. أقوى سيدة أعمال بالوطن العربي
لماذا تزداد أسماء النساء العربيات في فوربس؟
في السنوات الأخيرة، لم يعد ظهور نساء عربيات في فوربس أمرًا نادرًا. بل أصبح اتجاهًا واضحًا يعكس تغيرًا حقيقيًا في واقع المرأة العربية.
وهذا التغير لم يحدث بالصدفة. لكن نتيجة عدة عوامل قوية، أهمها:
1-تمكين المرأة في العالم العربي:
شهدت العديد من الدول العربية خطوات كبيرة في دعم المرأة، سواء في سوق العمل أو المناصب القيادية.
حيث أصبحت المرأة اليوم:
- مديرة تنفيذية.
- رائدة أعمال.
- قائدة لقطاعات اقتصادية كاملة.
وهذا الدعم ساهم بشكل مباشر في وصولها إلى قوائم عالمية مثل فوربس.
2- نمو ريادة الأعمال النسائية:
عدد المشاريع التي تقودها النساء في تزايد مستمر.
حيث الكثير من النساء العربيات أصبحن:
- مؤسسات لشركات ناجحة
- صاحبات علامات تجارية قوية
- قيادات في شركات عائلية
وهذا الظهور في عالم الأعمال يلفت انتباه فوربس.
3- التحول الرقمي وفتح فرص جديدة:
التكنولوجيا لعبت دورًا مهمًا. حيث أصبح من السهل على المرأة:
- إطلاق مشروعها الخاص
- الوصول إلى جمهور أوسع
- بناء علامة شخصية قوية
وهذا ساعد الكثيرات على تحقيق نجاح سريع وملحوظ.
4- تغير نظرة المجتمع لدور المرأة:
لم تعد المرأة محصورة في أدوار تقليدية.
بل أصبحت:
- شريكة في اتخاذ القرار.
- عنصرًا أساسيًا في الاقتصاد.
- نموذجًا للنجاح والتأثير.
وهذا التغير انعكس بشكل واضح في قوائم فوربس.
5- دعم الشركات العائلية للقيادات النسائية:
الكثير من الأسماء في قائمة 2026 جاءت من الشركات العائلية. وهذا يعني أن:
- الثقة في المرأة أصبحت أكبر.
- القيادة لم تعد حكرًا على الرجال.
- الجيل الجديد أكثر انفتاحًا.
باختصار:
زيادة عدد النساء العربيات في فوربس ليست مجرد أرقام. بل نتيجة لتغيرات حقيقية في المجتمع والاقتصاد.
وما نراه اليوم قد يكون مجرد بداية لما هو أكبر في السنوات القادمة.
أبرز المجالات التي تميزت فيها النساء العربيات
عند النظر إلى أسماء النساء العربيات في فوربس، نجد أن النجاح لم يأتِ من مجال واحد فقط. بل من مجالات متعددة تعكس تنوع قدرات المرأة العربية.
وهذا ما يجعل حضورها أقوى وأكثر تأثيرًا، ومن أهم تلك المجالات:
1- قطاع الأعمال والشركات العائلية:
يُعد هذا المجال من أكثر المجالات التي ظهرت فيها النساء العربيات بقوة.
حيث تقود العديد منهن:
- شركات عائلية كبرى.
- مجموعات استثمارية.
- مؤسسات اقتصادية مؤثرة.
وهذا ما رأيناه بوضوح في قائمة 2026.
2- القطاع المصرفي والمالي:
برزت أسماء نسائية قوية في البنوك والمؤسسات المالية.
هذا المجال يتطلب:
- خبرة
- قرارات دقيقة
- قيادة قوية
وهو ما أثبتت المرأة العربية قدرتها عليه بجدارة.
3- التكنولوجيا والتحول الرقمي:
مع تطور التكنولوجيا، دخلت النساء العربيات هذا المجال بقوة.
سواء في:
- إدارة شركات تقنية
- دعم الابتكار
- تطوير بيئات رقمية
وهذا المجال مرشح للنمو بشكل أكبر في السنوات القادمة.
وفي قطاع التكنولوجيا تحديدًا، ظهرت قيادات نسائية عربية استطاعت أن تقود التحول الرقمي وتثبت حضورها في قوائم فوربس. لذا اقرأي أيضًا:
ميرنا عارف: سيدة التكنولوجيا التي تقود التحول الرقمي في مصر
5- الإعلام والاتصال:
الإعلام أيضًا كان من المجالات التي شهدت حضورًا نسائيًا واضحًا.
حيث أصبحت المرأة:
- صانعة محتوى.
- قائدة لمؤسسات إعلامية.
- مؤثرة في الرأي العام.
- القطاع الحكومي وصناعة القرار.
عدد كبير من النساء العربيات وصل إلى مناصب حكومية مؤثرة.
مثل:
- وزارات
- هيئات تنظيمية
- مؤسسات دولية
وهذا يعكس ثقة متزايدة في قدرات المرأة القيادية.
باختصار:
تنوع المجالات هو سر قوة النساء العربيات في فوربس.
فلم يعد النجاح محصورًا في مجال واحد، بل أصبح مفتوحًا لكل من تملك الطموح والقدرة.
ماذا يعني ظهور امرأة عربية في فوربس؟
ظهور نساء عربيات في فوربس لا يقتصر على كونه إنجازًا شخصيًا. بل يحمل دلالات أعمق بكثير تتجاوز حدود النجاح الفردي.
فهو يعكس تحولًا حقيقيًا في مكانة المرأة العربية، ودورها في المجتمع والاقتصاد. فعلى سبيل المثال هذا الظهور يحقق:
1- كسر الصورة النمطية للمرأة:
لسنوات طويلة، كانت هناك صورة محدودة عن دور المرأة العربية.
لكن اليوم، وجودها في قوائم عالمية مثل فوربس يثبت أنها:
- قائدة.
- مؤثرة.
- قادرة على المنافسة عالميًا.
وهذا بحد ذاته تغيير كبير في المفاهيم.
2- ظهورها كنموذج يُحتذى به:
كل امرأة تصل إلى هذه القوائم تصبح مصدر إلهام لآلاف الفتيات.
فهي تثبت أن:
- النجاح ممكن.
- الطموح مشروع.
- الوصول ليس مستحيلًا.
وهذا التأثير قد يكون أهم من الإنجاز نفسه.
3- تعزيز ثقة المرأة بنفسها:
عندما ترى المرأة نماذج ناجحة تشبهها، تزداد ثقتها بقدرتها على تحقيق أهدافها.
وهذا يخلق دائرة إيجابية من:
- الطموح
- العمل
- الإنجاز
- تأثير يتجاوز الفرد
4- نجاح امرأة واحدة قد يفتح الباب لغيرها:
فهو:
- يشجع المؤسسات على دعم النساء
- يغير نظرة المجتمع
- يخلق فرصًا جديدة
باختصار:
ظهور النساء العربيات في فوربس ليس مجرد تكريم. لكنه رسالة واضحة مفادها: ” المرأة العربية قادرة على الوصول والتأثير وصناعة الفرق”.
كيف يمكنكِ أن تصبحي ضمن قائمة فوربس يومًا ما؟
قد يبدو الوصول إلى قوائم مثل فوربس حلمًا بعيدًا. لكنه في الحقيقة نتيجة خطوات واضحة يمكن لأي امرأة أن تبدأ بها من اليوم.
فكل امرأة ظهرت ضمن النساء العربيات في فوربس لم تصل بالصدفة. بل عبر طريق طويل من العمل والتطوير. وبناءًا عليه ارسمي طريقك بخطوات واضحة مثل:
1- ابدئي ببناء نفسك أولًا:
النجاح يبدأ من الداخل.
اعملي على:
- تطوير مهاراتك.
- توسيع معرفتك.
- بناء شخصيتك المهنية.
فكلما استثمرتِ في نفسك، زادت فرصك في التميز.
2- حددي هدفك بوضوح:
المرأة الناجحة تعرف ماذا تريد.
اسألي نفسك:
- ماذا أريد أن أحقق؟
- في أي مجال أتميز؟
إن وجود هدف واضح يسهل عليكِ اتخاذ القرارات الصحيحة.
3- لا تخافي من التجربة:
النجاح لا يأتي بدون محاولات.
- جربي
- أخطئي
- تعلمي
كل تجربة تقربك خطوة من هدفك.
4- ابني شبكة علاقات قوية:
العلاقات تلعب دورًا مهمًا في النجاح.
حاولي:
- التعرف على أشخاص ملهمين.
- التعلم من تجارب الآخرين.
- توسيع دائرة معارفك
5- استمري ولا تستسلمي:
أهم فرق بين من يصل ومن يتوقف هو الاستمرار.
قد تواجهين:
- صعوبات.
- إحباط.
- تحديات.
لكن الاستمرار هو ما يصنع النجاح الحقيقي.
ماذا يمكن أن نتعلم من هؤلاء النساء؟
من خلال قصص النساء العربيات في فوربس، يمكننا استخلاص دروس مهمة:
- النجاح يحتاج صبرًا
- الثقة بالنفس مفتاح أساسي
- الجرأة تصنع الفرق
- التعلم المستمر ضروري
الأسئلة الشائعة حول النساء العربيات في فوربس
الخلاصة: النجاح ليس حكرًا على أحد
في النهاية، قصص النساء العربيات في فوربس ليست مجرد أخبار، بل رسائل واضحة لكل امرأة مفادها: “يمكنكِ أن تصنعي قصتكِ الخاصة”.
ابدئي بخطوة صغيرة اليوم، فقد تكون هي بداية طريق كبير.
من ناحية أخرى، ورغم أن الوصول إلى قوائم مثل فوربس يعكس نجاحًا كبيرًا، إلا أن لكل امرأة رحلتها الخاصة التي بدأت بخطوات بسيطة وتطورت مع الوقت.
فالنجاح لا يرتبط بقائمة فقط. بل هو نتيجة إصرار واستمرار، كما نرى في قصص العديد من النساء العربيات الملهمات. لذا اقرأي أيضًا:
هالة كاظم وأسرار بناء إمبراطورية “هلا”
شاركينا رأيك في التعليقات:
أي امرأة عربية ملهمة بالنسبة لكِ؟ ولماذا؟
ولا تنسي حفظ المقال ومشاركته مع صديقاتك، فقد تكون هذه القصة بداية إلهام لواحدة منهن .
اكتشفي المزيد من قصص النجاح النسائية الملهمة في قسم “ملهمات”، بباب “سوبر حواء”، على موقعنا “سوبر إيف”.
